Sobre

Proposta de Trabalho
 

Portanto, a proposta do escritório, é tornar mais íntima esta relação cliente/advogado, visando auxiliar tecnicamente o trabalhador, a fim de recuperar seus direitos indevidamente sonegados pelo empregador, atuando no contencioso com rigor, competência, honestidade e qualidade, através de uma Reclamação Trabalhista.

Consulte seus direitos trabalhistas, mesmo que o empregador não tenha assinado a sua carteira.

Verifique se as suas condições de trabalho estão dentro da legalidade, qual o modo de reverter essa situação ou buscar uma solução definitiva.

Dano Moral decorrente de atitudes patronais, inclusive, por Assédio Moral ou Sexual.

Situações que podem permitir a reintegração ao emprego.

Esclareça-se sobre o seu contrato de trabalho porque, às vezes, as suas dúvidas poderão criar situações conflitantes com o empregador, sem necessidade:

  • Irregularidades em contrato de trabalho;

  • Admissão e demissão;

  • Rescisão;

  • Férias, 13º terceiro, aviso prévio;

  • Equiparação e Reenquadramento salarial;

  • Desvio de função;

  • Direito do trabalho doméstico;

  • Reintegração;

  • Dobras e horas-extras ilegais;

  • Cálculo do valor correto da rescisão e seguro desemprego;

  • Realização de pareceres e auditoria trabalhista;

  • Indenização por dano e assédio moral e sexual;

  • Reclamações trabalhistas;

  • Ações indenizatórias decorrentes de acidente do trabalho e doenças ocupacionais;

  • Defesas trabalhistas;

  • Licença maternidade e paternidade;

  • FGTS;

  • Repouso  semanal;

  • Repouso semanal remunerado;

  • Trabalho noturno;

  • Adicionais noturnos, Insalubridade e periculosidade

  • Empregado doméstico;

  • Trabalho  temporário;

  • Vale transporte;

  • Multa por atraso de pagamento;

  • Multa 40%;

  • Acidente do trabalho;

  • -LER (lesões por esforços repetitivos);

  • Problemas com Acidente de Trabalho: não comunicação do auxílio acidente ou não pagamento de auxílio acidente no período de responsabilidade da empresa;

  • CIPA;

  • Cooperativas;

  • Justa causa;

Dessa forma, os nossos advogados trabalhistas estão prontos para defender os seus direitos trabalhistas e aptos a fornecer aos trabalhadores todo o amparo jurídico necessário de maneira a identificar suas necessidades.

Entre em contato, necessitando de maiores informações, consulte um advogado  trabalhista de  nossa equipe.

© 2016 por Clóvis A. Maschietto Orgulhosamente criado com Wix.com

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